下载APP
【单选题】
按照《劳动合同法》, ______劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.
用人单位强令冒险作业危及劳动者安全
D.
用人单位以欺诈方式使劳动者违背真实意思签订劳动合同
举报
题目标签:
劳动合同
合同法
解除合同
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
查看完整题目与答案
【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
查看完整题目与答案
【单选题】旅游行程结束前,旅游者解除合同的()
A.
组团社不必将余款退还旅游者
B.
组团社应当将全部余款退还给旅游者
C.
组团社应当在扣除必要的费用后,将余款退还旅游者
D.
组团社视具体情况将余款退还旅游者
查看完整题目与答案
【单选题】合同法:违约责任( )
A.
收养关系:婚姻法
B.
民法:物权关系
C.
行政法:纳税担保
D.
刑法:诉讼
查看完整题目与答案
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列合同中,受合同法调整的有( )。
A.
委托合同
B.
行纪合同
C.
收养合同
D.
借款合同
E.
赠与合同
查看完整题目与答案
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
查看完整题目与答案
【单选题】根据我国《合同法》的规定,以下不属于有偿合同的是( )。
A.
买卖合同
B.
承揽合同
C.
赠与合同
D.
运输合同
查看完整题目与答案