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【单选题】
下列各项中，不能表明企业的内部控制存在重大缺陷迹象的是（）。
A.
注册会计师发现董事、监事和高级管理人员舞弊
B.
企业更正已经公布的财务报表
C.
注册会计师发现当期财务报表…
D.
企业审计委员会和内部审计…
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【单选题】根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—2013—0201），缺陷责任期自（ ）起计算。
A.
合同签订日期
B.
竣工验收合格之日
C.
实际竣工日期
D.
颁发工程接收证书之日
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【多选题】下列情况通常表明内部控制存在重大缺陷的有
A.
注册会计师在审计工作中发现了重大错报，而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.
控制环境薄弱
C.
存在高层舞弊迹象
D.
现金出纳与银行出纳为同一人
E.
编制应收账款、应付账款转账凭证的为同一人
【单选题】下列各项中，不能表明企业的内部控制存在重大缺陷迹象的是（）。
A.
注册会计师发现董事、监事和高级管理人员舞弊
B.
企业更正已经公布的财务报表
C.
注册会计师发现当期财务报表…
D.
企业审计委员会和内部审计…
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
相关题目：
【单选题】在日常运行、维护和异常处理时应分清轻、重、缓、急缺陷，及时处理()、避免事故的发生。
A.
故障
B.
缺陷
C.
隐患
D.
异常
【单选题】根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—2013—0201），缺陷责任期自（ ）起计算。
A.
合同签订日期
B.
竣工验收合格之日
C.
实际竣工日期
D.
颁发工程接收证书之日
【单选题】内部审计属于内部控制要素中的（）。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督
【单选题】焊条外观不应有药皮脱落、（）等缺陷，焊剂不应受潮结块
A.
弯曲变形
B.
焊芯生锈
C.
宽窄不一
D.
长短不一
【判断题】水泥杆倾斜度超过5°属于重大缺陷。
A.
正确
B.
错误
【判断题】导致二类电能计量事件的重大缺陷处理时间原则上不超过3个工作日。
A.
正确
B.
错误
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】纠正了怀特把关模式单一缺陷的是（）
A.
卢因
B.
麦克内利
C.
巴斯
D.
拉斯韦尔
【多选题】下列情况通常表明内部控制存在重大缺陷的有
A.
注册会计师在审计工作中发现了重大错报，而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.
控制环境薄弱
C.
存在高层舞弊迹象
D.
现金出纳与银行出纳为同一人
E.
编制应收账款、应付账款转账凭证的为同一人
【单选题】（）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
【单选题】下列各项中，不能表明企业的内部控制存在重大缺陷迹象的是（）。
A.
注册会计师发现董事、监事和高级管理人员舞弊
B.
企业更正已经公布的财务报表
C.
注册会计师发现当期财务报表…
D.
企业审计委员会和内部审计…
【单选题】焊缝表面不得有裂纹.焊瘤等缺陷。二级焊缝允许的缺陷是（）。
A.
表面气孔
B.
弧坑裂纹
C.
电弧擦伤
D.
咬边
【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括（）
A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
【判断题】不能直接测量的设备重大缺陷是指温差超过30℃。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
【多选题】内部控制的五要素包括（）。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。