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【简答题】
在尚且无法通过数据证明管理创新的有效性时，高层管理人员通常会寻求外部认可来促使内部变革。外部认可包括()、咨询公司、()、()等多种来源。
A.媒体机构
B.行业协会
C.专家学者
D.高校教授
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以抵偿债务而申请破产清算，人民法院于2010年12月1日受理了破产申请后，指定A会计师事务所为管理人。下列各项中，管理人应当追回的有( )。
A.
甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日，甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同，承租的价值200万元的生产设备
D.
甲公司与丁公司串通一气，虚构了其欠付丁公司一笔100万元的债务，并清偿完毕
【单选题】（）成都论坛2017年11月30日举行。中央及各省市宣传和网信系统有关负责人、舆论传播界专家学者、政务新媒体代表、媒体“两微一端”代表等200余人齐聚一堂，共同探讨互联网领域发展方向。
A.
第一届
B.
第二届
C.
第三届
D.
第四届
【单选题】辽沈公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后，管理人开始受理债权人的债权申报。对此，下列哪一债权人中报的债权属于应当受偿的破产债权(2010年卷三32题，单选)
A.
债权人甲的保证人，以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙，以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙，要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关，以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报
【单选题】私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务，禁止的行为不包括()。
A.
将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守，不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【多选题】加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展（ ）、国情社情和形势任务教育，适时邀请专家学者、先进模范、离退休干部作辅导报告，组织参观各类纪念馆、成就展。
A.
党史
B.
国史
C.
公安史
D.
军史
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有()。
A.
团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务
B.
工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性
C.
在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强
D.
团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E.
团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。 根据以上信息，可以得出以下哪项？（）
A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕，来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。
A.
共同传承中国文化，实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化，实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化，实现同胞心灵契合
D.
共同传承中华文化，实现同胞精神一致
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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【多选题】甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以抵偿债务而申请破产清算，人民法院于2010年12月1日受理了破产申请后，指定A会计师事务所为管理人。下列各项中，管理人应当追回的有( )。
A.
甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日，甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同，承租的价值200万元的生产设备
D.
甲公司与丁公司串通一气，虚构了其欠付丁公司一笔100万元的债务，并清偿完毕
【单选题】（）成都论坛2017年11月30日举行。中央及各省市宣传和网信系统有关负责人、舆论传播界专家学者、政务新媒体代表、媒体“两微一端”代表等200余人齐聚一堂，共同探讨互联网领域发展方向。
A.
第一届
B.
第二届
C.
第三届
D.
第四届
【判断题】对专家学者的倚重在中国的立法过程中越来越突出。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是（ ）的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
【单选题】辽沈公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后，管理人开始受理债权人的债权申报。对此，下列哪一债权人中报的债权属于应当受偿的破产债权(2010年卷三32题，单选)
A.
债权人甲的保证人，以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙，以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙，要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关，以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报
【单选题】私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务，禁止的行为不包括()。
A.
将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守，不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【多选题】加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展（ ）、国情社情和形势任务教育，适时邀请专家学者、先进模范、离退休干部作辅导报告，组织参观各类纪念馆、成就展。
A.
党史
B.
国史
C.
公安史
D.
军史
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有()。
A.
团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务
B.
工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性
C.
在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强
D.
团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E.
团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事务；一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重；但是对所有领域都一知半解的人一定下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事务者的职务。 根据以上信息，可以得出以下哪项？（）
A.
浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务。
B.
浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务。
C.
浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务。
D.
作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务。
E.
对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务。
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
【多选题】工程咨询公司为承包商提供的服务不包括（ ）。
A.
合同咨询和索赔服务
B.
技术咨询服务
C.
工程设计咨询服务
D.
工程设计服务
E.
工程造价咨询服务
【单选题】以“()”为主题的第五届中华文化论坛11月18日在北京大学开幕，来自两岸及港澳的260多位专家学者与会。
A.
共同传承中国文化，实现同胞精神契合
B.
共同传承中华文化，实现同胞身心契合
C.
共同传承中华文化，实现同胞心灵契合
D.
共同传承中华文化，实现同胞精神一致
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人