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【简答题】
一家管理咨询公司为不同客户进行人力资源管理讲座。每次讲座内容基本一致，但讲座的听课者有时是高级管理者，有时是中级管理者，有时是低级管理者。该咨询公司认为，不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的。对听完讲后随机抽取的不同层次管理者的满意度评分，如下表（评分从1到10 ，10是非常满意）。高级管理者中级管理者低级管理者78579688571079941088则关于方差分析结果中，组内误差平方和= 。（要求，结果小数点后保留2位有效数字）
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】J．Martin认为下列哪些措施是解决数据处理部门与最高管理者之间的隔阂 Ⅰ．聘请咨询公司 Ⅱ．为最高管理层放映录像并推荐一本信息系统建设的书 Ⅲ．开设高级管理人员培训班 Ⅳ．与高层管理人员通信、沟通
A.
Ⅰ
B.
Ⅱ
C.
Ⅲ
D.
全部
【多选题】某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系持有不同意见。依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的有( )。
A.
从业人员260人的矿山单位
B.
从业人员450人的发电单位
C.
从业人员280人的洗衣机生产单位
D.
从业人员100人的建筑施工单位
E.
从业人员60人的烟花爆竹单位
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
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【单选题】不属于资格预审程序中由业主自行或委托咨询公司编制资格预审文件的主要内容的是( )。
A.
工程项目简介
B.
预审资料分析
C.
对潜在投标人的要求
D.
各种附表
【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
【多选题】工程咨询公司管理上的侧重面是( )。
A.
增强整体性和适应性
B.
重视对员工的激励
C.
提高技术水平
D.
加强提高综合业务能力
E.
建立运行灵活的专家库
【多选题】某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系持有不同意见。依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的有( )。
A.
从业人员260人的矿山单位
B.
从业人员450人的发电单位
C.
从业人员280人的洗衣机生产单位
D.
从业人员100人的建筑施工单位
E.
从业人员60人的烟花爆竹单位
【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
【多选题】人力资源管理的目标包括( )。
A.
提高企业的绩效
B.
提高企业的影响
C.
扩展人力资本
D.
增强领导积极性
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【单选题】不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A.
提高项目工作效率
B.
高质量地完成客户委托的任务
C.
科学合理地分配人力资源
D.
建立广泛的人际关系
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
【多选题】工程咨询公司为承包商提供的服务不包括（ ）。
A.
合同咨询和索赔服务
B.
技术咨询服务
C.
工程设计咨询服务
D.
工程设计服务
E.
工程造价咨询服务
【单选题】误差平方和的自由度为( )。
A.
14
B.
10
C.
5
D.
4