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【单选题】
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月,2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意, 双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:()
A.
王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B.
该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.
该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D.
如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作,公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】高处作业是指在坠落（ ）及以上有可能坠落的高处进行作业。
A.
基准面1.5米
B.
地面1.5米
C.
基准面2米
D.
地面2米
E.
基准面2.5米
F.
地面2.5米
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门