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【单选题】

等级工资制的客观依据是

A.

潜在劳动形式

B.

流动劳动形式

C.

凝结劳动形式

D.

各种劳动形式

题目标签：工资制等级客观

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参考答案：

参考解析：

刷刷题刷刷变学霸

举一反三

【单选题】下列哪一个是扁平苔藓客观检测指标

A.

B细胞功能缺陷或降低

B.

T细胞功能缺陷或降低

C.

中性粒细胞功能缺陷或降低

D.

NK细胞功能缺陷或降低

E.

巨噬细胞功能缺陷或降低

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【简答题】[名词解释] 提成工资制

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【判断题】客观指标和主观指标意味着客观指标是真实的,主观指标是主观的不真实的。()

A.

正确

B.

错误

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【单选题】由于客观原因，自己没有做到对客户的承诺，在与客户见面时，自己应当采取的态度是（）。

A.

主动向客户致歉

B.

无所谓

C.

说明情况，得到客户的谅解

D.

强调客观原因，拒绝承担责任

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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。

A.

巡店走访路线

B.

远近原则

C.

销售原则

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【简答题】审美判断是客观的还是主观的，为什么?

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【判断题】岗位等级工资制主要有以下两种形式：一岗一薪制和多岗一薪制。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】细分市场的客观依据是

A.

产品差异的存在

B.

行业差异的存在

C.

消费者群体需求偏好差异的存在

D.

企业差异的存在

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【简答题】岗位等级工资制的特点。

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【单选题】可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（）。

A.

工作环境因素

B.

生理因素

C.

心理因素

D.

精神状态因素

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