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【判断题】

关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）

A.
正确
B.
错误
题目标签：部门级关键绩效指标指标体系
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】关键绩效指标简称
A.
CDP
B.
CPI
C.
KPI
D.
GPI
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【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
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【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
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【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
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【单选题】（）是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
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【单选题】新的报表指标体系包括39张报表，（）个监管指标。
A.
24
B.
25
C.
26
D.
27
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【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。
A.
行政办公室
B.
财务部
C.
人力资源部
D.
销售部
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【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
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【简答题】人才测评指标体系包括（
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