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【单选题】
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。
A.
可以多次约定试用期
B.
只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.
只能约定一次试用期
D.
不能超过三次
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【多选题】根据《合同法》的规定，下列各项中，属于撤销权消灭的情形有( )。
A.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示放弃撤销权
C.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权
D.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权
【多选题】危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。（ ）等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
A.
建设
B.
勘察
C.
设计
D.
监理
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】施工单位在主站需配备（），负责在主站办理进场作业请、销点及该项作业的组织、安全管理的岗位。
A.
施工负责人
B.
安全员
C.
防护员
D.
作业人员
【多选题】日历时间计算单位包括（）
A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数
【单选题】下列系数中,其单位与压强的单位相同的是( )。
A.
亨利系数
B.
溶解度系数
C.
相平衡常数m；
【判断题】公司聘任的特邀总经理联络员来自公司系统各基层单位。
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
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A.
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B.
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C.
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D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
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B.
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C.
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D.
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【多选题】根据《合同法》的规定，下列各项中，属于撤销权消灭的情形有( )。
A.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示放弃撤销权
C.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权
D.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权
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A.
正确
B.
错误
【多选题】危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。（ ）等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作
A.
建设
B.
勘察
C.
设计
D.
监理
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
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A.
买卖合同
B.
承揽合同
C.
赠与合同
D.
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