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【多选题】
业务经理人力发展奖说法正确的有（）。
A.
组月度合格人2≤合格人力
B.
组月度合格人4≤合格人力
C.
组月度合格人10≤合格人力，奖励1500
D.
业务经理个人当月合格，人力发展奖2倍发放
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【多选题】业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
A.
业务经理年度考核不合格的。
B.
派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。
C.
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。
D.
因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【多选题】业务经理的主要职责（）。
A.
协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。
B.
协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员（含核准人员）的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。
C.
负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。
D.
负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。
E.
负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。