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【多选题】
业务经理人力发展奖说法正确的有（）。
A.
组月度合格人2≤合格人力
B.
组月度合格人4≤合格人力
C.
组月度合格人10≤合格人力，奖励1500
D.
业务经理个人当月合格，人力发展奖2倍发放
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【多选题】业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
A.
业务经理年度考核不合格的。
B.
派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。
C.
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。
D.
因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【多选题】业务经理的主要职责（）。
A.
协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。
B.
协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员（含核准人员）的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。
C.
负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。
D.
负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。
E.
负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。
相关题目：
【单选题】（）是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【多选题】业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
A.
业务经理年度考核不合格的。
B.
派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。
C.
因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。
D.
因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
【单选题】职业经理人最重要的是：（）
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构
D.
以上都不对
【单选题】经理人压力管理的起点是( )。
A.
个人压力管理
B.
下属压力管理
C.
上级压力管理
D.
环境压力管理
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.
薪酬激励
B.
控制权激励
C.
声誉激励
D.
知识激励
【单选题】以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
A.
错误
B.
正确
【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括（ ）。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
【多选题】通常职业经理人的工资构成包括：()
A.
工资
B.
津贴或奖金
C.
在职消费
D.
期股期权
【多选题】加强派驻业务经理管理的“四个坚持”是指（）。
A.
坚持派驻
B.
坚持考核
C.
坚持轮岗
D.
坚持坐班
【多选题】业务经理考核周期分为（）。
A.
月度考核
B.
季度考核
C.
年度考核薪酬
D.
聘期届满考核
【单选题】职业经理人的第一胜任力是（）。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】资深业务经理人力发展奖的最高奖金（）。
A.
400
B.
800
C.
1500
D.
1600
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【多选题】业务经理的主要职责（）。
A.
协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。
B.
协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员（含核准人员）的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。
C.
负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。
D.
负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。
E.
负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。
【单选题】经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）
A.
所有权
B.
支配权
C.
经营权
D.
以上都对