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【单选题】
月标准工资240元,8月份请事假3天,日工资按30天计算,按缺勤日数扣工资,该工人本月应得的计时工资为:
A.
16元
B.
24元
C.
05.98元
D.
40元
题目标签:
月标准
缺勤日
计时工资
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【单选题】在具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )。
A.
主要以体力劳动和手工操作方式进行生产
B.
劳动成果容易用数量衡量
C.
产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排
D.
生产的自动化、机械化程度较低
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【多选题】计时工资的优点有()
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.
计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
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【单选题】计时工资制度不包括()。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月工资制
D.
年工资制
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【判断题】无论企业采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】计算集体计件工资时,分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错
A.
正确
B.
错误
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【单选题】计时工资不包括( )。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月度工资制
D.
周工资制
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【多选题】下列属于计时工资的是( )。
A.
运动员的体育津贴
B.
新参加工作员工的见习工资
C.
按工作任务包干方法支付给个人的工资
D.
对已做工作按计时工资标准支付的工资
E.
实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
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【多选题】计时工资的计算方法有( )。
A.
月薪制
B.
周薪制
C.
日薪制
D.
小时工资制
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【简答题】简述计时工资的组成。
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【单选题】用人单位扣除劳动者的违法赔偿金及违法罚款,每月扣除金额一般不超过劳动者月标准工资的( )。
A.
10%
B.
20%
C.
30%
D.
40%
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