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【简答题】
[不定项选择] 北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司被认定为福利企业，是因为该公司具备（）的条件。
A . 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%
B . 实际安置残疾人人数超过10人
C . 依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议
D . 为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】社会保险模式是（）
A.
投保资助型的社会保险模式
B.
国家统筹型的社会保险模式
C.
全民福利型的社会保险模式
D.
强制储蓄型（储金型）的社会保险模式
E.
公民自主型的社会保险模式
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】以下不属于社会保险福利的是( )。
A.
失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
【多选题】目前我国的社会保险主要有（）等。
A.
政策性保险
B.
出口信用保险
C.
社会养老保险
D.
劳动工伤保险
E.
失业保险
【多选题】社会保险模式是（）
A.
投保资助型的社会保险模式
B.
国家统筹型的社会保险模式
C.
全民福利型的社会保险模式
D.
强制储蓄型（储金型）的社会保险模式
E.
公民自主型的社会保险模式
【单选题】我国新增的社会保险类型是
A.
遗属社会保险
B.
死亡保险
C.
长期护理保险
【多选题】社会保险服务的基本原则()。
A.
依法合规
B.
公平规范
C.
优质高效
D.
公开诚信
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
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C.
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D.
在校学生
【多选题】社会保险制度包括哪些内容?
A.
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B.
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C.
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D.
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【单选题】社会保险是（）
A.
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B.
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C.
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D.
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【多选题】社会保险包括()
A.
生育保险
B.
失业保险
C.
工伤保险
D.
医疗保险
E.
养老保险
【多选题】社会保险包括()。
A.
养老保险
B.
生育保险
C.
失业保险
D.
医疗保险
E.
工伤保险
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
【多选题】城市社会保险管理的主要内容包括
A.
养老保险管理
B.
最低生活保障管理
C.
医疗保险管理
D.
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E.
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【单选题】商业保险与社会保险的差异之一是（ ）。
A.
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B.
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D.
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【多选题】社会保险的主要项目包括( )
A.
退休金保险
B.
失业保险
C.
工伤保险
D.
生育保险