冯某于 2006 年 11 月 3 日 与某公司签订了为期 10 年的 劳动合同 ,任销售部经理。 2010 年 3 月,该公司与冯某协商解除 劳动合同 ,冯某同意。经协商,该公司向冯某支付经济补偿 2.5 万元,双方解除了 劳动合同 。冯某解除 劳动合同 前 12 个月的平均工资为 1 万元。 2010 年 5 月,冯某以该公司拖欠经济补偿为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求该公司补发经济补偿 2 万元并加付 50% 的额外经济补偿金 1 万元。仲裁委审理后,是否会支持了冯某的请求?请说明理由支持你的观点。