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【简答题】

按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。 A.两年期限劳动合同 B.三年期限劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。

A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生

【多选题】某企业准备发行三年期企业债券,每半年付息一次,票面年利率6%,面值1000元,平价发行。以下关于该债券的说法中,正确的有()。

A.
该债券的计息期利率为3%
B.
该债券的年有效必要报酬率是6.09%
C.
该债券的报价利率是6%
D.
由于平价发行,该债券的报价利率与报价必要报酬率相等

【单选题】有固定交易场所的市场是()

A.
无形市场
B.
有形市场
C.
现货市场
D.
期货市场

【多选题】某企业准备发行三年期企业债券,每半年付息一次,票面年利率6%,面值1000元,平价发行。以下关于该债券的说法中,正确的有( )。

A.
该债券的实际周期利率为3%
B.
该债券的年实际必要报酬率(或市场利率)是6.09%
C.
该债券的名义利率是6%
D.
由于平价发行,该债券的名义利率与名义必要报酬率(或市场利率)相等

【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
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A.
该债券的计息期利率为3%
B.
该债券的年有效必要报酬率是6.09%
C.
该债券的报价利率是6%
D.
由于平价发行,该债券的报价利率与报价必要报酬率相等
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A.
无形市场
B.
有形市场
C.
现货市场
D.
期货市场
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A.
该债券的实际周期利率为3%
B.
该债券的年实际必要报酬率(或市场利率)是6.09%
C.
该债券的名义利率是6%
D.
由于平价发行,该债券的名义利率与名义必要报酬率(或市场利率)相等
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立