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【多选题】
材料题 根据下面资料，回答题： 赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。 关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法。错误的有()查看材料
A.
赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B.
赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C.
赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商
D.
该公司不是行政复议被申请人
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列各项中，可以申请行政复议的情形有（）。
A.
某交通部门作出的吊销驾驶执照的决定
B.
某市财政局作出的对其内部职工给予降职处分的决定
C.
某工商局作出的责令停业的决定
D.
某街道办事处作出的对邻居纠纷的调解意见
【单选题】下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某职工介绍招用职员
D.
某俱乐部招用体操运动员
【单选题】复议机关在行政复议过程时，发现被申请人作出具体行政行为所依据的规范性文件存在不合法的问题，若行政复议机关有权处理的，则应当（）
A.
要求申请人就该规范性文件重新提起复议申请
B.
要求被申请人作出说明
C.
在30日依法处理
D.
在15日内依法处理
【多选题】申请人在申请行政复议时没有提出行政赔偿请求的，行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款，撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时，应当同时责令被申请人（）
A.
返还财产
B.
解除对财产的查封、扣押、冻结措施
C.
赔偿相应的价款
D.
赔礼道歉
【单选题】税务机关作出下列行为中，纳税人不服时应申请行政复议，不服行政复议在提起行政诉讼的是()2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)
A.
纳税信用等级评定
B.
税收强制执行措施
C.
行政审批
D.
纳税地点确认