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【单选题】

心理测试的主要特点不包排长()。

A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
相对性
题目标签：心理测试测试
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相关题库：第二节人事测评技术的应用题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】通过万用表测试出电池组浮充总电压为（）。
A.
48.8V
B.
53.2V
C.
48V
D.
56.2V
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【单选题】下列对于软件测试的描述中正确的是______。
A.
软件测试的目的是证明程序是否正确
B.
软件测试的目的是使程序运行结果正确
C.
软件测试的目的是尽可能多地发现程序中的错误
D.
软件测试的目的是使程序符合结构化原则
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【判断题】招聘中的心理测试是心理学在人力资源、管理领域的具体应用。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】一般说来，测试主要包括两个方面：（）与（）。
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【单选题】心理测试的主要特点不包排长()。
A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
相对性
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【多选题】测试设计员的职责有哪些（）。
A.
制定测试计划
B.
设计测试用例
C.
设计测试过程、脚本
D.
评估测试活动
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【多选题】观察法心理测试分为两种，分别是（）
A.
自然观察
B.
智力测试
C.
个性测试
D.
控制观察
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【单选题】心理测试的特点中,( )是指对于测试的内容必须保密,否则测试的结果就会失效。如果受测人熟悉了测试的内容,测试结果就不能反映出受测人真实的心理状况。
A.
有效性
B.
专业性
C.
保密性
D.
长效性
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【单选题】回归测试是( )维护中最常运用的方法。
A.
校正性维护
B.
适应性维护
C.
完善性维护
D.
预防性维护
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【多选题】心理测试的标准化包括（　　）。
A.
相同的时间限制
B.
相同的测试环境
C.
测试题目相同或等值
D.
相同的评分方法
E.
相同类型的受测人员
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