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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( )
A.
正确
B.
错误
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题目标签:
书面形式
劳动合同
以书面
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】工程项目的变更要求只能由业主以书面的形式提出。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】保险合同的形式可以书面也可以口头( )。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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【判断题】旅游投诉必须以书面的形式,不得1:1头投诉。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。
A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。
A.
电子培训法
B.
计划性指导
C.
视听材料法
D.
商业性指导
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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