下载APP
举一反三
【多选题】下列关于货币形式表述正确的是(P49)
A.
金属货币是商品货币
B.
商品货币是足值货币
C.
信用货币是不足值货币
D.
实物货币与信用货币都属于商品货币
E.
存款货币与纸质货币都属于信用货币
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
【单选题】工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
相关题目：
【判断题】劳动报酬与工资是同一概念。（ ）
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于货币形式表述正确的是(P49)
A.
金属货币是商品货币
B.
商品货币是足值货币
C.
信用货币是不足值货币
D.
实物货币与信用货币都属于商品货币
E.
存款货币与纸质货币都属于信用货币
【单选题】2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
【单选题】()是用货币形式表示的预算定额的单位产品价格。
A.
机械台班消耗量
B.
材料消耗量
C.
人工工日消耗量
D.
预算单价
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.
半年
B.
一年
C.
二年
【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
【多选题】下列关于货币形式表述正确的是 ( )
A.
金属货币是商品货币
B.
商品货币是足值货币
C.
信用货币是不足信货币
D.
实物货币与信用货币都属于商品货币
【单选题】（）是员工超额的劳动报酬。
A.
工资
B.
奖励
C.
津贴
D.
福利
【判断题】劳动报酬所得，适用定额税率
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
【单选题】企业取得的下列收入形式中，属于非货币形式的是
A.
银行存款
B.
应收账款
C.
股权投资
D.
应收票据
【单选题】工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三