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"劳动报酬"相关考试题目
1.
已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。
2.
工资总额是指各单位在一年内支付给自单位员工的劳动报酬总额。
3.
关于集体合同签订的内容包括( )。A劳动报酬B工作时间C保险福利D劳动安全卫生
4.
从业人员是指在企业工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括（）
5.
员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。
6.
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。
7.
用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。 ( )
8.
劳动报酬
9.
【名词解释】[农业]直接计件劳动报酬
10.
当前,我国要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
11.
劳动报酬与工资是同一概念。（ ）
12.
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
13.
我国实施促进收入分配合理政策，坚持在经济增长的同时实现（ ）同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
14.
（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
15.
从业人员劳动报酬包括哪些？
16.
2006年广东省第三产业劳动报酬占GDP比重比江苏省少多少? ( )
17.
公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬的（）。
18.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
19.
计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
20.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
21.
关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。
22.
要坚持按多种要素为主体,提⾼劳动报酬在初次分配中的⽐重,完善按要素分配政策。( )
23.
集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）
24.
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
25.
（）是员工超额的劳动报酬。
26.
要深化收入分配制度改革，努力实现劳动报酬增长和（ ）同步。
27.
劳动报酬所得，适用定额税率
28.
劳动争议集中在（）等经济领域。 ①劳动报酬 ②社会保险 ③福利待遇 ④经济违约金 ⑤辞退劳动者
29.
决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
30.
在企业分配 中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（ ）
31.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（）。
32.
（）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
33.
劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。
34.
根据劳动同合法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算周期的有（）。
35.
首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
36.
下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（）
37.
【名词解释】社队(乡镇)企业劳动报酬
38.
劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳动派遣单位所在地的标准执行。
39.
劳动报酬权的核心部分是______
40.
工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )
41.
关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的是()
42.
工资等于劳动报酬吗？
43.
劳动报酬权的核心部分是
44.
作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?
45.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。
46.
下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
47.
劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、( )等。
48.
严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）
49.
【名词解释】[农业]劳动报酬制
50.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
