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【单选题】
根据下列材料，结合相关法律规定，回答第{TSE}题。
2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。张三担任安保员，月工资1300元．劳动合同第17条约定“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙任何补偿：……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”2009年3月2日，天生股份有限公司以张三在入职时填写的《任职申请表》“受过何种奖励或处分”一栏中，隐瞒了其曾经因打架斗殴被公安机关治安拘留的事实为由，作出辞退安保员张三的决定，并于2009年3月3日向张三送达了书面通知，且未给予张三任何经济补偿。
{TS}下列说法不正确的是（）
A.
天生股份有限公司与张三约定的公司可以解除合同并不支付补偿的条款，符合相关法律规定，是有效的
B.
天生股份有限公司与张三约定的公司可以解除合同并不支付补偿的条款，损害了劳动者的合法权益，违反法律规定
C.
签订劳动合同时，张三没有遵循诚实守信原则
D.
签订劳动合同时，双方遵循了平等自愿、协商一致的原则
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，用公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。
A.
440元
B.
2600元
C.
400元
D.
520元
【单选题】在航次租船条件下，在船舶将要进入滞期前，船长应将（）书面通知承租人。
A.
船舶将要进入滞期的具体时间
B.
滞期费的具体计算方法
C.
滞期费的具体收取方法
D.
滞期费费率以及收取时间
【多选题】根据《建筑法》，实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的( )，书面通知被监理的建筑施工企业。
A.
工程监理单位
B.
项目监理机构成员
C.
总监理工程师
D.
监理内容
E.
监理权限
【单选题】根据《建筑法》，实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理（ ），书面通知被监理的建筑施工食业。
A.
范围
B.
任务
C.
职责
D.
权限
【单选题】总体有三个人,其某月工资分别为 1445 元、1650 元和平共处 950 元,其平均工资“681.67”元是( )。
A.
指标值
B.
A 标志值
C.
变量
D.
变异
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立