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【单选题】
某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A.
36000
B.
44000
C.
79200
D.
98400
E.
1000
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】现场作业的工作负责人为现场作业的指挥人和第一监护人；有限空间作业必须设第二监护人，由_____有关管理人员担任，特殊、高危的有限空间作业由总工程师、生产副职或总经理（厂长）担任。
A.
检修维护部门
B.
生产职能部门
C.
运行部门
D.
外委项目部
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】曹某在公司担任总工程师职务，准备辞职下海，自己经营一家新的公司。关于下列说法错误的是（ ）。
A.
应当提前通知公司
B.
无须进行工作交接
C.
如曹某与公司存在服务期约定，且服务期未满，公司可向曹某主张违约金
D.
曹某在公司担任高级技术人员，如果与公司签订了竞业限制协议，违反该协议，应支付违约金
【多选题】下列关于和解的表述中，符合企业破产法律制度规定的有( )。
A.
债权人会议通过和解协议的，由人民法院裁定认可
B.
和解申请只能由债务人一方提出
C.
由出席会议的有表决权的其所代表的债权额占无财产担保债权总额的2/3以上的债权人过半数同意
D.
所有债权人对债权人会议通过和解协议的决议具有表决权
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立