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【单选题】
某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是（ ）。
A.
劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.
生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任
D.
在试用期间被证明不符合录用条件
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】2022煤矿安全规程变更条款试题,非冲击地压矿井升级为冲击地压矿井时,应当编 制矿井( ),并按照防冲要求ˊ进行矿井生产能力核定。
A.
专门设计
B.
防冲设计
C.
生产能力设计
【单选题】下列哪种情形，不属于快递服务组织的免责条款（）
A.
由于顾客的责任或者所寄物品本身的原因造成快件损失的
B.
由于不可抗力的原因造成损失的（保价快件除外）
C.
由于快递服务组织的原因，致使快件失去部分价值或全部价值
D.
顾客自交寄快件之日起满一年未查询又未提出赔偿要求的