下载APP
【简答题】
在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()
A因事设人的原则
B视能授责的原则
C以人为本的原则
D公平竞争的原则
举报
题目标签:
人力资源开发
以人为本
公平竞争
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源开发的主要内容包括( )。
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才使用
查看完整题目与答案
【多选题】以人为本必须坚持()、()、()
A.
发展为了人民
B.
发展依靠人民
C.
发展成果由人民共享
D.
发展促进人的富裕
查看完整题目与答案
【单选题】图书馆工作以人为本的原则不包括()
A.
为读者购书
B.
书是为了用、
C.
方便查检和利用
D.
馆际互借
查看完整题目与答案
【多选题】以人为本的“人”是指以( )为主题
A.
工人
B.
农民
C.
知识分子
D.
私营企业主
查看完整题目与答案
【单选题】企业对人力资源开发的主要方式为( ).
A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置,提高边际产出
查看完整题目与答案
【多选题】下列符合公平竞争行为的有( )。
A.
某银行为了提高为客户提供服务的质量,定期对从业人员进行培训,讲授金融产品和服务的特点和技巧,经过一段时问后,该行的服务质量和效率显著提高,吸引了更多客户
B.
某银行客户经理为了获得一家上市企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成
C.
某银行在向客户推销信用卡业务时,明确告知客户在信用卡使用过程中,消费达到一定金额后,可以获得某些奖品
D.
某银行虽然在同类同质产品的定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
E.
某银行以低于同类产品的价格向客户提供服务
查看完整题目与答案
【单选题】科学发展观中的“以人为本”就是( )
A.
以劳动群众的利益为本
B.
以最广大人民的根本利益为本
C.
以中华民族的核心利益为本
D.
以全体人民的根本意志为本
查看完整题目与答案
【单选题】投标者串通投标,抬高标价或者压低标价;投标者和招标者相互勾结,以排挤竞争对手的公平竞争的,其中标无效。监督检查部门可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】饭店人力资源开发的内容
查看完整题目与答案
【简答题】试述。以人为本,,学生观的涵义,并谈谈在教育教学活动中如何“以人为本”促进学生的全面发展。
查看完整题目与答案