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【简答题】

社区劳动保障工作的要素?

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参考解析:
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举一反三

【单选题】( )不是劳动保障行政处罚。

A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分

【单选题】劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为( )

A.
自立案之日起60日
B.
自立案之日起60个工作日
C.
自立案之日起90日
D.
自立案之日起90个工作日

【单选题】劳动保障法不包括()。

A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法

【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。

A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分

【单选题】以下不属于劳动保障法的是()。

A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法

【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。

A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中

【单选题】社区劳动保障工作的要素主要包括()等。

A.
居民代表大会常设机构
B.
仲裁机构
C.
治安联防机构
D.
社区劳动保障工作机构

【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )。

A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法

【单选题】下列哪项不是劳动保障统计的主要内容()。 

A.
劳动力管理情况统计
B.
商业保险统计
C.
社会保障统计
D.
就业再就业工作统计

【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。

A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分

【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。

A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中

【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )。

A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
老人福利法
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【单选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
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【单选题】劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为( )
A.
自立案之日起60日
B.
自立案之日起60个工作日
C.
自立案之日起90日
D.
自立案之日起90个工作日
【单选题】劳动保障法不包括()。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
【单选题】以下不属于劳动保障法的是()。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
【单选题】社区劳动保障工作的要素主要包括()等。
A.
居民代表大会常设机构
B.
仲裁机构
C.
治安联防机构
D.
社区劳动保障工作机构
【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【单选题】下列哪项不是劳动保障统计的主要内容()。 
A.
劳动力管理情况统计
B.
商业保险统计
C.
社会保障统计
D.
就业再就业工作统计
【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
老人福利法