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举一反三
【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
相关题目：
【单选题】劳动保障法不包括（）。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【单选题】劳动保障法不包括（ ）。[2014年11月二级真题；2010年5月二级、三级真题]
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
【单选题】以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【多选题】劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A.
属于民事争议范畴
B.
当事人的多样性
C.
以国家机关为被告
D.
劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.
劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
【单选题】以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【多选题】劳动保障法的构成包括（ ）。
A.
促进就业法
B.
职业培训法
C.
社会保险法
D.
劳动福利法
E.
劳动安全卫生标准法
【单选题】下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（）。
A.
劳动力管理情况统计
B.
商业保险统计
C.
社会保障统计
D.
就业再就业工作统计
【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
【多选题】( )不是劳动保障行政处罚。
A.
罚款
B.
责令改正
C.
通报批评
D.
纪律处分
【单选题】劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
A.
5
B.
7
C.
10
D.
15
【单选题】以下不属于劳动保障法的是( )
A.
职业培训法
B.
促进就业法
C.
劳动福利法
D.
工资法
【判断题】如果情况紧急，劳动保障监察协管员可单独一人对用人单位实施劳动保障监督。（ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
劳动福利法
【单选题】以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A.
促进就业法
B.
社会保险法
C.
工作时间法
D.
老人福利法