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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】合同承办单位作为合同文本的使用单位，负责如下项
A.
在合同管理平台中发布、维护合同文本
B.
起草合同文本，确定合同的业务模式和商务条件，发起合同的审批流程
C.
跟踪合同文本的使用情况，并及时提出增加、修订、废止需求
D.
负责部门职责范围内模板文本合同的草拟、审批流程及推广和使用
【单选题】下列关于格式合同文本的表述错误的是（）。
A.
格式合同文本有相关配套制度的，不得早于配套制度下发。
B.
格式合同文本有相关配套制度的，可以早于配套制度下发。
C.
总行制定格式合同文本的，相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
D.
一级分行制定格式合同文本的，相关业务在使用时应遵守相应的管理要求和使用说明。
【单选题】施工合同文本规定，承包人有权（ ）。
A.
自主决定分包所承包的部分工程
B.
自主决定分包和转让所承担的工程
C.
经发包人同意转包所承担的工程
D.
经发包人同意分包所承担的部分工程
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立