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【简答题】

简述肯尼思·安德鲁斯指出的巴纳德的《经理人员的职能》的缺点。

题目标签：巴纳经理人肯尼思

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【单选题】（）是成为饭店职业经理人的前提。

A.

道德价值

B.

资源价值

C.

能力价值

D.

社会价值

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【多选题】经理人的特点有()。

A.

经理人是典型的间接代理人

B.

经理人所享有的经理权具有单一性和排他性

C.

只有完全商人可以授予被代理人经理权

D.

经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名

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【单选题】职业经理人最重要的是：（）

A.

提升自己的能力

B.

获得对方的认同

C.

提升公司本身的管理能力，改善企业的管理架构

D.

以上都不对

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【判断题】教学设施设备（安全）管理负责人应取得相应的道路运输经理人从业资格且具有8年以上安全驾驶经历。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。

A.

错误

B.

正确

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【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括（）。

A.

从事管理工作的愿望

B.

专业的技术能力高

C.

团队合作精神和创新能力

D.

良好的道德品质修养

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【单选题】职业经理人的第一胜任力是（）。

A.

适应能力

B.

工作能力

C.

全面素质

D.

道德水平

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【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。

A.

工资

B.

奖金

C.

奖金和股权

D.

股票和股票期权

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【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。

A.

工资

B.

奖金

C.

奖金和股权

D.

股票和股票期权

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【简答题】采购经理人指数

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