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【单选题】

《违反劳动合同法的行为不可等闲视之》的作者是

A.
郑祥生
B.
周孝正
C.
关怀
D.
吕世伦
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】夹用外国字母,不仅仅是文字的规范化问题、书面的形象美观问题,更大程度上,是关乎一个国家、一个民族自身的文化尊严,是绝不应该等闲视之的。下列理解不恰当的一项是( )。

A.
夹用外国字母关系到文字的规范化问题
B.
夹用外国字母无关紧要
C.
夹用外国字母影响书面的形象美观
D.
夹用外国字母关乎一个国家、一个民族自身的文化尊严

【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

【单选题】下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。

A.
年满18周岁具备民事行为能力
B.
未与其他用人单位建立劳动关系
C.
退伍军人
D.
在校学生

【单选题】合同法:违约责任( )

A.
收养关系:婚姻法
B.
民法:物权关系
C.
行政法:纳税担保
D.
刑法:诉讼

【多选题】下列合同中,受合同法调整的有( )。

A.
委托合同
B.
行纪合同
C.
收养合同
D.
借款合同
E.
赠与合同

【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立