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【单选题】
甲是一家大型跨国贸易公司的董事长,由于公司业务越来越大,其精力有限,于是决定聘请职业经理人为其打理公司业务。甲上述的决定会导致的公司治理问题是( )。
A.
剥夺型公司治理问题
B.
经理人对于股东的“内部人控制”问题
C.
终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
D.
企业与其他利益相关者之间的关系问题
题目标签:
公司业务
公司治理
经理人
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
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【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
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【单选题】公司治理的核心是()。
A.
股东结构
B.
利益相关者相互制衡
C.
董事会建设
D.
监督机制完善
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【单选题】公司治理关注()。
A.
更多女性在董事会工作的趋势
B.
恶意接管变成范式
C.
在美国特拉华州发布的州宪章的合法性
D.
诸如所有者、董事会成员、经理人员、雇员以及其他人等利益相关者的相关角色、权利和责任
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【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
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【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
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【多选题】公司治理的目标包括( )
A.
科学决策
B.
控制代理成本
C.
提高公司绩效
D.
满足各利益相关者的要求
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【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【多选题】良好的公司治理目标包括( )。
A.
完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构,建立议事规则和决策程序
B.
明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任
C.
建立独立董事制度,对董事会讨论事项发表客观公正的意见
D.
建立外部监事制度,对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
E.
增加董事会的权力及对公司具体经营的管理
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【多选题】公司治理监管包括()。
A.
公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全的法人治理结构
B.
公司是否明确股东会的职权范围和议事规则,股东是否严格履行义务
C.
公司监事会或执行监事是否切实履行监督职责
D.
公司是否建立有效制度防范不正当关联交易
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【单选题】公司治理可以划分为( )。
A.
人的治理和物的治理
B.
结构治理和非结构治理
C.
内部治理和外部治理
D.
全球治理和区域治理
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【多选题】公司治理的基本模式有( )
A.
股东控制型治理机制
B.
经理控制型治理机制
C.
主银行相机治理机制
D.
股东和员工共同控制型治理机制
E.
法人控制型治理机制
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【简答题】采购经理人指数
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【单选题】公司治理的核心是( )。
A.
领导权
B.
控制权
C.
决策权
D.
监督权
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【多选题】公司治理的客体包括:
A.
经营者
B.
董事会
C.
债权人
D.
员工
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【多选题】公司治理的主要原则有()
A.
所有权与管理权分离的现代企业里,必须确保股东特别是中小股东的利益,公平对待股东
B.
必须建立有效的决策、执行、监督和激励机制
C.
确保企业信息披露的及时和可靠
D.
鼓励公司更有效地利用资源,在关注公司利益的同时承担一定的社会责任
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【多选题】良好的公司治理目标包括()。
A.
完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构,建立议事规则和决策程序
B.
明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任
C.
建立独立董事制度,对董事会讨论事项发表客观公正的意见
D.
建立外部监事制度,对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
E.
增加董事会的权力及对公司具体经营的管理
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【多选题】公司治理模式主要有( )。
A.
欧洲模式
B.
英美模式
C.
日德模式
D.
家族模式
E.
集团模式
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【单选题】()是成为饭店职业经理人的前提。
A.
道德价值
B.
资源价值
C.
能力价值
D.
社会价值
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【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务,并为商号签名
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【单选题】公司治理的核心是()。
A.
股东结构
B.
利益相关者相互制衡
C.
董事会建设
D.
监督机制完善
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【单选题】公司治理关注()。
A.
更多女性在董事会工作的趋势
B.
恶意接管变成范式
C.
在美国特拉华州发布的州宪章的合法性
D.
诸如所有者、董事会成员、经理人员、雇员以及其他人等利益相关者的相关角色、权利和责任
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【单选题】职业经理人最重要的是:()
A.
提升自己的能力
B.
获得对方的认同
C.
提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构
D.
以上都不对
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【多选题】企业经理人员应该具备的素质包括( )。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
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【多选题】公司治理的目标包括( )
A.
科学决策
B.
控制代理成本
C.
提高公司绩效
D.
满足各利益相关者的要求
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【单选题】职业经理人的第一胜任力是()。
A.
适应能力
B.
工作能力
C.
全面素质
D.
道德水平
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【多选题】良好的公司治理目标包括( )。
A.
完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构,建立议事规则和决策程序
B.
明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任
C.
建立独立董事制度,对董事会讨论事项发表客观公正的意见
D.
建立外部监事制度,对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
E.
增加董事会的权力及对公司具体经营的管理
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【多选题】公司治理监管包括()。
A.
公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全的法人治理结构
B.
公司是否明确股东会的职权范围和议事规则,股东是否严格履行义务
C.
公司监事会或执行监事是否切实履行监督职责
D.
公司是否建立有效制度防范不正当关联交易
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【单选题】公司治理可以划分为( )。
A.
人的治理和物的治理
B.
结构治理和非结构治理
C.
内部治理和外部治理
D.
全球治理和区域治理
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【单选题】在公司制企业中,经理人员的行为激励措施不当,也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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【多选题】公司治理的基本模式有( )
A.
股东控制型治理机制
B.
经理控制型治理机制
C.
主银行相机治理机制
D.
股东和员工共同控制型治理机制
E.
法人控制型治理机制
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【单选题】公司治理的核心是( )。
A.
领导权
B.
控制权
C.
决策权
D.
监督权
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【多选题】公司治理的客体包括:
A.
经营者
B.
董事会
C.
债权人
D.
员工
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【多选题】公司治理的主要原则有()
A.
所有权与管理权分离的现代企业里,必须确保股东特别是中小股东的利益,公平对待股东
B.
必须建立有效的决策、执行、监督和激励机制
C.
确保企业信息披露的及时和可靠
D.
鼓励公司更有效地利用资源,在关注公司利益的同时承担一定的社会责任
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【多选题】良好的公司治理目标包括()。
A.
完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构,建立议事规则和决策程序
B.
明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任
C.
建立独立董事制度,对董事会讨论事项发表客观公正的意见
D.
建立外部监事制度,对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
E.
增加董事会的权力及对公司具体经营的管理
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【多选题】公司治理模式主要有( )。
A.
欧洲模式
B.
英美模式
C.
日德模式
D.
家族模式
E.
集团模式
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