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【多选题】
( )是人力资源开发的最根本目标。
A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
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人力资源开发
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参考答案:
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举一反三
【判断题】取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源开发的主要内容包括( )。
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才使用
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【多选题】( )是人力资源开发的根本目标。
A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
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【判断题】从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】教师职业道德修养的最低目标是_____目标。
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【简答题】简述人力资源开发与管理的概念。
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【多选题】饭店人力资源开发的任务是( )
A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
C.
处理好人才流动问题
D.
建立饭店人力资源开发利用体系
E.
科学地了解和评价人
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【简答题】简述财务审计具体目标有哪些,请举一例说明具体目标是如何实现的。
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【单选题】制定电子政务发展目标的基本依据是什么?()
A.
组织保证
B.
需求分析
C.
总体设计
D.
评估标准
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【单选题】企业对人力资源开发的主要方式为( ).
A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置,提高边际产出
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【多选题】扫黑除恶专项斗争的主要目标是通过3年不懈努力实现()。
A.
黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制,扫黑除恶能力水平得到明显提升
B.
涉黑涉恶治安乱点和重点行业、重点领域管理整治明显提升
C.
黑恶势力“保护伞”得以铲除,基层组织建设和社会治理能力明显提升
D.
人民群众安全感、满意度明显提升
E.
涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全
F.
扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平明显提升
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【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
A.
面向未来,满足将来经济发展目标的需要,提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养,最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
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【多选题】以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才发展
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【单选题】患者男,60岁,间断头晕头痛5年加重伴心悸、气急1天来诊。查体:BP170/115mmHg,HR108次/分,律齐,心界向左大,双下肺湿啰音。心电图示窦速,V导联R波2.8mV。尿常规示蛋白(+)。病情缓解后患者的长期治疗目标是血压应达到()
A.
<160/90mmHg
B.
<140/90mmHg
C.
<135/85mmHg
D.
<130/80mmHg
E.
<120/80mmHg
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【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容,主要包括( )。
A.
竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
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【多选题】人力资源开发的基本工作程序 ( )。
A.
需求分析
B.
制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
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【简答题】人力资源开发的意义是( )。
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【单选题】目标达成的过程是( )。
A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
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【简答题】饭店人力资源开发的内容
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【多选题】药学服务的理想目标是
A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
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【判断题】取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源开发的主要内容包括( )。
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才使用
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【多选题】( )是人力资源开发的根本目标。
A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
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【判断题】从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】教师职业道德修养的最低目标是_____目标。
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【简答题】简述人力资源开发与管理的概念。
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【多选题】饭店人力资源开发的任务是( )
A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
C.
处理好人才流动问题
D.
建立饭店人力资源开发利用体系
E.
科学地了解和评价人
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【简答题】简述财务审计具体目标有哪些,请举一例说明具体目标是如何实现的。
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【单选题】制定电子政务发展目标的基本依据是什么?()
A.
组织保证
B.
需求分析
C.
总体设计
D.
评估标准
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【单选题】企业对人力资源开发的主要方式为( ).
A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置,提高边际产出
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【多选题】扫黑除恶专项斗争的主要目标是通过3年不懈努力实现()。
A.
黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制,扫黑除恶能力水平得到明显提升
B.
涉黑涉恶治安乱点和重点行业、重点领域管理整治明显提升
C.
黑恶势力“保护伞”得以铲除,基层组织建设和社会治理能力明显提升
D.
人民群众安全感、满意度明显提升
E.
涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全
F.
扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平明显提升
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【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
A.
面向未来,满足将来经济发展目标的需要,提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养,最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
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【多选题】以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才发展
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【单选题】患者男,60岁,间断头晕头痛5年加重伴心悸、气急1天来诊。查体:BP170/115mmHg,HR108次/分,律齐,心界向左大,双下肺湿啰音。心电图示窦速,V导联R波2.8mV。尿常规示蛋白(+)。病情缓解后患者的长期治疗目标是血压应达到()
A.
<160/90mmHg
B.
<140/90mmHg
C.
<135/85mmHg
D.
<130/80mmHg
E.
<120/80mmHg
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【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容,主要包括( )。
A.
竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
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【多选题】人力资源开发的基本工作程序 ( )。
A.
需求分析
B.
制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
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【简答题】人力资源开发的意义是( )。
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【单选题】目标达成的过程是( )。
A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
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【简答题】饭店人力资源开发的内容
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【多选题】药学服务的理想目标是
A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
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