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【单选题】

以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。

A.
先天技能
B.
身体技能
C.
智力技能
D.
心理技能
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题目标签：技能分析能分析工作分析
相关题库：人力资源管理综合练习题库
参考答案：
参考解析：
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举一反三

【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
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【简答题】请说明工作分析的特征。
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【多选题】以下对人脸抓拍智能分析系统技术指标描述正确的是（）。
A.
系统识别比对人脸库的能力应不小于30000人
B.
同一监视画面同时捕捉、跟踪、抓拍的人脸数量应不小于8个
C.
抓拍图片人脸两眼间距最低有效像素应不小于60像素
D.
系统识别比对人脸库漏报率应不大于50%
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【简答题】简述牛顿潮流算法的性能分析。
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【简答题】培训需求的层次分析中，( )是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
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【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
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【单选题】在大型数据处理系统的功能分析与设计中，数据库的概念设计对应于系统开发的(    )。
A.
需求分析    
B.
概要设计
C.
详细设计    
D.
程序设计
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【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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【多选题】功能分析包括
A.
功能选择
B.
功能定义
C.
功能分类
D.
功能整理
E.
功能评价
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【多选题】常用的性能分析方法有（ ）
A.
时间趋势图法
B.
区域定位法
C.
对比法
D.
TOPN最坏小区法
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