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【多选题】

关于工作满意度特点的说法,正确的有( )

A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
题目标签:工作满意
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()。

A.
员工能力的因素
B.
组织环境的因素
C.
企业凝聚力的因素
D.
企业文化的因素

【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )

A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关

【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。

A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。

A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作

【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。

A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受 

【多选题】分析与员工工作满意感的关的方面有()

A.
工作条件
B.
工资奖励
C.
提升
D.
管理与监督
E.
共事者

【单选题】关于工作满意度的说法,正确的是( )。

A.
工作满意度最好被看作是单维的
B.
可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.
工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.
员工的人格不会影响其工作满意度
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A.
员工能力的因素
B.
组织环境的因素
C.
企业凝聚力的因素
D.
企业文化的因素
【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受 
【多选题】分析与员工工作满意感的关的方面有()
A.
工作条件
B.
工资奖励
C.
提升
D.
管理与监督
E.
共事者
【单选题】关于工作满意度的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度最好被看作是单维的
B.
可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.
工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.
员工的人格不会影响其工作满意度