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【多选题】
关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
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工作满意
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()。
A.
员工能力的因素
B.
组织环境的因素
C.
企业凝聚力的因素
D.
企业文化的因素
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【简答题】如何提高追随者的工作满意度.
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【判断题】根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
查看完整题目与答案
【判断题】在职业生涯中,兴趣不是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
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【判断题】相对于能力和追求的价值而言,销售人员工作中的兴趣是影响销售人员工作满意度的最重要因素。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作满意的因素称为()因素。
查看完整题目与答案
【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
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【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【多选题】分析与员工工作满意感的关的方面有()
A.
工作条件
B.
工资奖励
C.
提升
D.
管理与监督
E.
共事者
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【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
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【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系
A.
工作绩效
B.
缺勤率
C.
客户满意度
D.
离职率
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【简答题】描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量:
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【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
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【单选题】关于工作满意度的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度最好被看作是单维的
B.
可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.
工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.
员工的人格不会影响其工作满意度
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【单选题】工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()
A.
绩效
B.
出勤率
C.
缺勤率
D.
组织承诺
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【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
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相关题目:
【单选题】工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()。
A.
员工能力的因素
B.
组织环境的因素
C.
企业凝聚力的因素
D.
企业文化的因素
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【简答题】如何提高追随者的工作满意度.
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【判断题】根据双因素激励理论,激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
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【判断题】在职业生涯中,兴趣不是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【单选题】员工对其工作满意或不满意的评估是( )因素的复合。
A.
大量独立工作
B.
大量集体工作
C.
少量独立工作
D.
少量集体工作
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【判断题】相对于能力和追求的价值而言,销售人员工作中的兴趣是影响销售人员工作满意度的最重要因素。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作满意的因素称为()因素。
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【单选题】通过问卷调查某地区幼儿园教师的工作满意度。属于( )
A.
量化评价
B.
质的评价
C.
混合性评价
D.
终结性评价
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【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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【多选题】分析与员工工作满意感的关的方面有()
A.
工作条件
B.
工资奖励
C.
提升
D.
管理与监督
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共事者
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【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
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【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系
A.
工作绩效
B.
缺勤率
C.
客户满意度
D.
离职率
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【简答题】描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量:
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【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
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【单选题】关于工作满意度的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度最好被看作是单维的
B.
可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.
工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.
员工的人格不会影响其工作满意度
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【单选题】工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()
A.
绩效
B.
出勤率
C.
缺勤率
D.
组织承诺
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【判断题】霍兰德的研究表明,员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。
A.
正确
B.
错误
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