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【单选题】

团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想法转化为实际行动,工作努力、自律性强;缺点是缺乏灵活性,对未被证实的想法不感兴趣,阻碍变革()

A.
推进者
B.
创新者
C.
实干者
D.
驾驭者
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】不属于保持人际交往灵活性方法的是:()。

A.
个体行为的有效性
B.
结果导向
C.
客户利益价值
D.
个人利益价值

【多选题】阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

A.
体制障碍
B.
市场缺陷
C.
诚信问题
D.
经济滞后
E.
信息障碍

【单选题】对阻碍医师依法执业,侮辱、诽谤、威胁,殴打医师的人员进行行政处罚时,应当适用()

A.
《执业医师法》
B.
《医疗机构管理条例》
C.
《医疗事故处理条例》
D.
《治安管理处罚条例》
E.
《刑法》

【单选题】哪种支付计划提高了员工的灵活性?

A.
利润分享
B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
自助餐式福利

【单选题】阻碍实施风险管理的例子或事项不包括______。

A.
企业风险管理的目标有时和企业目标一致
B.
高管的承诺并不充分
C.
统计分析的决策支持、工具和系统不太充分
D.
文化有时是不匹配的

【单选题】对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是()。

A.
内容具体,执行灵活
B.
内容不断变化,随时改变
C.
大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变
D.
行政纪律可有可无
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A.
体制障碍
B.
市场缺陷
C.
诚信问题
D.
经济滞后
E.
信息障碍
【单选题】对阻碍医师依法执业,侮辱、诽谤、威胁,殴打医师的人员进行行政处罚时,应当适用()
A.
《执业医师法》
B.
《医疗机构管理条例》
C.
《医疗事故处理条例》
D.
《治安管理处罚条例》
E.
《刑法》
【单选题】哪种支付计划提高了员工的灵活性?
A.
利润分享
B.
全部工资
C.
一次性薪金增加
D.
自助餐式福利
【单选题】阻碍实施风险管理的例子或事项不包括______。
A.
企业风险管理的目标有时和企业目标一致
B.
高管的承诺并不充分
C.
统计分析的决策支持、工具和系统不太充分
D.
文化有时是不匹配的
【单选题】对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是()。
A.
内容具体,执行灵活
B.
内容不断变化,随时改变
C.
大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变
D.
行政纪律可有可无