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【判断题】
劳动合同受国家法律保护,任何一方不得单方解除。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
国家法律
家法
劳动合同
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不属于国家法定福利的是( )
A.
住房公积金
B.
医疗保险
C.
失业保险
D.
养老保险
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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【单选题】普通法法系国家法律的基本分类是( )。
A.
公法和私法
B.
普通法和衡平法
C.
刑法和民法
D.
经济法和民法
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【单选题】我国核领域的唯一国家法律是()
A.
《中华人民共和国放射性污染防治法》
B.
《中华人民共和国环境保护法》
C.
《民用核设施监督管理条例》
D.
《民用核安全设备监督管理条例》
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【单选题】订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
和平共处
D.
合法
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【单选题】资本主义国家法律制度的核心是
A.
宪法
B.
人权
C.
主权在民
D.
分权与制衡
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