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【简答题】

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

题目标签：比较计计时工资计件工资
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参考答案：
参考解析：
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举一反三

【多选题】计时工资的优点有（）
A.
工作时不是太紧张
B.
工资额确定简便
C.
企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D.
雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E.
计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
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【单选题】计时工资制度不包括（）。
A.
小时工资制
B.
日工资制
C.
月工资制
D.
年工资制
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【简答题】计件工资的缺点。
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【判断题】计算集体计件工资时，分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
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【简答题】【名词解释】计件工资率
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【多选题】计时工资的计算方法有（ ）｡
A.
月薪制
B.
周薪制
C.
日薪制
D.
小时工资制
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【简答题】简述计时工资的组成。
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【多选题】计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A.
对于所有职工都一样的固定数据
B.
变动数据
C.
计算数据
D.
每名职工各自的固定数据
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【判断题】两样本均数比较,计算检验结果得p≥0.05，说明两总体均数的差别较小。
A.
正确
B.
错误
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