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举一反三
【单选题】计件工资的计算方式是：货币工资=( )
A.
计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B.
计件率×合格产品数量
C.
计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D.
计件工资率×总生产当日数量
E.
计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
【单选题】计件工资的适用范围是（）
A.
机械化、自动化程度高的行业和企业
B.
产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.
产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.
产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
【单选题】计件工资的计算方式是:货币工资=()。
A.
计件工资额（计价单件）X合格产品数量
B.
计件率X合格产品数量
C.
计件工资率（计件单价）X合格产品数量
D.
计件工资率生产当日数量
E.
计件工资率（计件单价）X月计件总合格数量
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
E.
促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
【多选题】无限计件工资是指（ ）。
A.
按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式
B.
员工完成的合格产品，不论数量的多少，均用同一个计件单价计算。
C.
上不封顶
D.
下不保底
【单选题】计件工资的计算方式是:货币工资=()
A.
计件工资额（计价单价）×合格产品数量
B.
计件率×合格产品数量
C.
计件工资率（计件单价）×合格产品数量
D.
计件工资率×总生产当日数量
E.
计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量
【多选题】下列属于计件工资的优点的是( )
A.
企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
B.
按工作成果计酬，较为公平合理
C.
易于计算单位产品的人工成本
D.
促进雇员自觉改进工作方法
E.
可以免税
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【单选题】7-46下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
【单选题】计件工资的计算方式是：货币工资=( )
A.
计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B.
计件率×合格产品数量
C.
计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D.
计件工资率×总生产当日数量
E.
计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
【单选题】计件工资的适用范围是（）
A.
机械化、自动化程度高的行业和企业
B.
产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.
产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.
产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
【单选题】计件工资的计算方式是:货币工资=()。
A.
计件工资额（计价单件）X合格产品数量
B.
计件率X合格产品数量
C.
计件工资率（计件单价）X合格产品数量
D.
计件工资率生产当日数量
E.
计件工资率（计件单价）X月计件总合格数量
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
E.
促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
【多选题】无限计件工资是指（ ）。
A.
按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式
B.
员工完成的合格产品，不论数量的多少，均用同一个计件单价计算。
C.
上不封顶
D.
下不保底
【单选题】计件工资的计算方式是:货币工资=()
A.
计件工资额（计价单价）×合格产品数量
B.
计件率×合格产品数量
C.
计件工资率（计件单价）×合格产品数量
D.
计件工资率×总生产当日数量
E.
计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
【单选题】偏好计件工资的工人往往（）
A.
比一般人更少侧重现在
B.
比一般人更少动力
C.
比一般人更具生产率
D.
比一般人更加风险规避
【单选题】计件工资单价（）。
A.
事后计算的
B.
事后修正的
C.
事先规定的
【单选题】计件工资的核心是（）。
A.
单位工作时间
B.
单件劳动定额
C.
单位时间的标准工资
D.
计件单价
【多选题】计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于（）。
A.
对于所有职工都一样的固定数据
B.
变动数据
C.
计算数据
D.
每名职工各自的固定数据
【多选题】下列属于计件工资的优点的是( )
A.
企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
B.
按工作成果计酬，较为公平合理
C.
易于计算单位产品的人工成本
D.
促进雇员自觉改进工作方法
E.
可以免税