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举一反三
【单选题】以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是回归分析法
【单选题】以下对专家评分法说法正确的是( )。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
【多选题】关于综合评分法，以下说法正确的是（）。
A.
是以评审总得分最高的供应商作为成交候选供应商的评审办法。
B.
综合评分法的打分内容不包括价格。
C.
一般适用于工程类.服务类和技术标准复杂.区分度较大的货物类，以及其他难以从数字上量化折价的产品采购项目。
D.
合理设置综合评分法中商务技术分和价格分的占比是取得最优采购结果的关键。
【单选题】以下对专家评分法说法正确的是()。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
相关题目：
【单选题】评分法也称为（）。
A.
因素比较法
B.
序列法
C.
等级描述法
D.
点数法
【多选题】评分法的主要优点是()
A.
专业性强
B.
科学性
C.
客观性
D.
准确性
E.
省时省力
【单选题】以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是回归分析法
【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
剧烈疼痛
【单选题】科研工作中适宜用的详细疼痛评分法是( )?
A.
麦吉尔疼痛问卷调查法
B.
口头评分法
C.
文字描述评分法
D.
视觉模拟评分法
E.
表情图法
【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为（）。
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为（）
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
【单选题】以下对专家评分法说法正确的是( )。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
【多选题】关于综合评分法，以下说法正确的是（）。
A.
是以评审总得分最高的供应商作为成交候选供应商的评审办法。
B.
综合评分法的打分内容不包括价格。
C.
一般适用于工程类.服务类和技术标准复杂.区分度较大的货物类，以及其他难以从数字上量化折价的产品采购项目。
D.
合理设置综合评分法中商务技术分和价格分的占比是取得最优采购结果的关键。
【单选题】等级评分法的优点是( )。
A.
比较直观，简单易行
B.
考虑因素全面
C.
比较客观
D.
反映环境因素对不同投资项目产生的不同影响
【单选题】面部评分法适合（）
A.
小孩子
B.
老人家
C.
成年人
D.
儿童，老人，存在语言沟通障碍的人
【单选题】以下对专家评分法说法正确的是()。
A.
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.
分别对不同专家的资料进行整理
C.
重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D.
专家使用的是德尔菲法
【多选题】评分法的优点（ ）。
A.
能够量化
B.
可以避免主观因素对评价工作的影响
C.
可以根据情况对要素和权值进行调整
D.
工作量较大，费时费力
E.
易于理解接受
【多选题】口述描绘评分法将疼痛分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
重度疼痛
【多选题】口述描绘评分法将疼痛的分为
A.
无痛
B.
轻微疼痛
C.
轻度疼痛
D.
中度疼痛
E.
剧烈疼痛