下载APP
【多选题】
考评结果过松过宽,容易()
A.
阻碍组织的变革和发展
B.
使业绩优秀的员工受到伤害
C.
促使员工个人主义情绪高涨
D.
形成狭隘的内部保护主义倾向
E.
使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
举报
题目标签:
考评
过松
结果
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Jack went to a barber’s shop and had his hair cut, but he was not happy with the result(结果). When his friend Bob saw him, he laughed and said, "What has happened to your hair, Jack" Jack said, "I trie...
A.
[A] True.
B.
False.
查看完整题目与答案
【多选题】确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有( )。
A.
相关性原则
B.
可比性原则
C.
重要性原则
D.
经济性原则
E.
平衡性原则
查看完整题目与答案
【多选题】绩效考评中属于考评者主观上错误的是()
A.
指标设计不合理
B.
指标设计过于单一
C.
严格或宽松
D.
偏见或定势
E.
暗示或压力
查看完整题目与答案
【多选题】按照绩效考评内容的不同,可将绩效考评分为( )。
A.
品质主导型
B.
能力主导型
C.
效果主导型
D.
行为主导型
E.
过程主导型
查看完整题目与答案
【单选题】长聘期满考核结果为( )及以上的专家,可继续按照长聘期续聘
A.
优秀
B.
称职
C.
基本称职
D.
不称职
查看完整题目与答案
【单选题】已知X=101011B,对X求逻辑非,结果是()。
A.
00010B
B.
010100B
C.
010101B
D.
101011B
查看完整题目与答案
【多选题】对潜在供应商的考评内容包括( )
A.
市场占有率
B.
制造条件
C.
技术水平
D.
生产能力
查看完整题目与答案
【单选题】设[X]补=1111111111100001,[Y]补=1111111111111000,则[X-Y]补的结果是( )
A.
1111111111101001
B.
0000000000111100
C.
1111111111111000
D.
0000000000111101
查看完整题目与答案
【单选题】在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
A.
目标管理法
B.
配对比较法
C.
强迫分布法
D.
评价中心法
查看完整题目与答案
【单选题】在以下表达式中结果始终为'真'的是_______。
A.
IntRnd) = FixRnd)
B.
IntRnd * 20) > FixRnd * 3 + 5)
C.
Int-Rnd) = Fix-Rnd)
D.
-IntRnd * 20) < -FixRnd * 3 + 5)
查看完整题目与答案