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【单选题】

保健一激励理论对护理管理者的基本启示是

A.

激励是没有终点的

B.

设置激励目标应加大效价综合值

C.

提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.

需要分层次是有极点的

E.

期望是永无止境的

题目标签：理论管理者

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【单选题】在战略管理者层级中，公司层管理者的任务是

A.

负责组织的整体战略

B.

制定组织的业务战略

C.

制定组织的职能战略

D.

实施和评估战略

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【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即___、_、_、_、_____。

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【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

A.

领导特质理论

B.

领导行为理论

C.

领导权变理论

D.

领导艺术理论

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【单选题】（）不是管理者的基本任务。

A.

确定经营方向

B.

选择合适的企业规模

C.

选择合适的生产组织形式

D.

完成销售任务

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【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。

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【判断题】案例教学大多是结合理论讲授、课堂讨论、实习等教学方法进行的。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】顿悟理论的提出者是

A.

铁钦纳

B.

苛勒

C.

勒温

D.

斯金纳

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【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?

A.

彭罗斯

B.

霍金

C.

米斯纳

D.

索末菲

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【判断题】管理者，即为领导者。

A.

正确

B.

错误

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【多选题】下列属于贝克情绪障碍认知理论中常见的认知歪曲形式()

A.

任意推断

B.

选择概括

C.

夸大或缩小

D.

过度引申

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