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"工资改革"相关考试题目
1.
工资改革的主要内容有哪些？
2.
198 5年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%-0.7%，最多不得超过1%，这一规定的主要目的是
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( )科目核算行政事业单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险费、住房公积金等。
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【名词解释】工资改革
5.
1955年工资改革，到了1957年6月，由于某种原因，国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。()
6.
某公司2008年计划实行工资改革，2007年已经形成的工资总额为340万元，2008年工资改革，工资增量为工资存量的15%，那么，2008年工资改革投入的工资总额为[填空(1)]万元
7.
1955年工资改革，延长学徒的学习期限，降低学徒的生活待遇。学徒的学习期限应该为三年。技术比较简单的工种的学习期限可以适当缩短，但是不得少于二年。()
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1993年工资制度改革前有职务，在工资改革时又按有关规定“划杠”确定职务，“划杠”确定的职务高于原任职务的退休人员，2006年7月1日增加离退休费如何处理？
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1956年国务院在《关于工资改革的决定》中对以往的规定进行了改革，主要内容有（ ）。
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1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。
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国务院决定，自2010年1月1日，我国事业单位将全面实施绩效工资改革。绩效工资的基本特征是将员工的收入薪酬与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（ ）
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全民所有制企业有权根据国家有关规定实行自费工资改革；企业有权对所提取的奖励基金自主分配。()
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1955年工资改革，到了1957年6月，由于某种原因，国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。
14.
事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
15.
某公司2008年计划实行工资改革，2007年已经形成的工资总额为340万元，2008年工资改革，工资增量为工资存量的15%，那么，2008年工资改革投入的工资总额为 [填空(1)] 万元A. 391
16.
新中国成立后，我国进行的第一次工资改革是在（）
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公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。
18.
1985年工资改革中,国家机关、事业单位工作人员结构工资制的组成部分包括
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目前我国采用的是（）工资改革模式。
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1955年工资改革，降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时，对县营企业制定新的工资制度，其特点是起点低、等级多、差级小。
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国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（）
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【名词解释】工资改革(运输经济)
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在()的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
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2015年是我国收入改革的提速之年,包括国企薪酬改革,公务员工资改革,()等一系列政策改革落实
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简述1956年的第二次工资改革的主要内容。
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2010年11月17日，海口市审议通过《海口市事业单位实施绩效工资改革方案》，《方案》坚持按劳分配，多劳多得、优绩优酬。对于按劳分配的说法错误的是（）
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改革开放后,我国继中华人民共和国建立以来第二次重要的工资改革是在()年进行的。
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1956年我国国家机关工资改革后,建立起()。
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1955年工资改革中，延长大中专毕业生见习期的临时待遇和降低定级工资。
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公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。
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1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是（ ）
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我国工资改革的主要内容是什么？
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国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了( )
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工资改革后离休的部分老干部在享受司局级或处级待遇政策时有哪些具体规定？
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（）我国第二次工资改革。
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1985年,我国部分国有企业试行工资改革,办法是企业上缴利润增长1%,职工工资总额可相应增长0.3%~0.7%。材料表明我国国有企业工资改革的主要目的是
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参加了国家机关、事业单位工资改革的离休干部，荣誉证上的“工资级别”如何填写？
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1955年工资改革，到了1957年6月，由于某种原因，国务院发文决定不再执行1957年的工资标准。()
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1994年自治区行政事业单位工资改革文件规定，机关离退休人员离退休时有行政职务的，原则上按同职务、同条件的在职人员增资额增加离退休费。离退休时无行政职务的，按以下办法增加离退休费：1937年7月6日前参加革命工作的，按（）增加；1942年12月31日前参加革命工作的，按（）增加；1945年9月2日前参加革命工作的，按（）增加；1949年9月30日前参加革命工作的，按（）增加。
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事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
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工资改革中加大（）公务员的工资待遇，有利于公务员队伍的稳定
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1956年全国第二次工资改革时，中央发现工资增长过快，在1957年和1959年采取了一系列措施来降低工资改革待遇，并在1959年试行半供给制半工资制。()
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标志着我国确立了以等级工资制为主要内容的货币工资制的工资改革是在（）
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1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%-0.7%，最多不得超过1%，这一规定的主要目的是 （ ）
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1955年工资改革，停止执行计件工资标准比计时工资标准高3%至10%、高温工资标准比常温工资高4%的规定。()
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在__年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
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接收对象见习期满后，由有任免权限的单位下达任职授衔命令，职级待遇按照（）《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（［1993］后联字第4号）的有关规定确定。
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工资改革的主要内容有哪些？
49.
1985年我国国家机关和事业单位工资改革后建立了()
50.
公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的（）负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。
