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【单选题】

1985年，国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定，企业工资总额同经济效益浮动的比率，一般是上缴税利总额增长1%，工资总额增长0.3%-0.7%，最多不得超过1%，这一规定的主要目的是 （ ）

A.
保证职工收入逐年提高
B.
拉开职工收入的档次
C.
鼓励企业提高经济效益
D.
有效控制企业工资总额
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题目标签：工资改革工资总额经济效益
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
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【多选题】工资总额包括（ ）｡
A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资
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【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
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【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
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【判断题】竞争性谈判是一种独立的采购方式，唯一能够体现采购竞争性原则、经济效益原则和公平性原则。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】工资总额包括（ ）。
A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资
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【单选题】工资改革中加大（）公务员的工资待遇，有利于公务员队伍的稳定
A.
中层
B.
基层
C.
高层
D.
领导层
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【单选题】()是保证实现企业精神理念,完成企业使命,获得企业经济效益的基础。
A.
干部教育
B.
员工教育
C.
技术力量
D.
生产福利
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【多选题】工资总额的组成内容包括( )。
A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
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【简答题】工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗？ 问题内容：我们单位尚未办理住房公积金福利，我以个人参保的形式缴纳住房公积金，请问：单位发给我的工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗？
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