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"实知"相关考试题目
1.
一家拥有近千名工人的电子配件企业。曾有一个长期合作的伙伴,但在大约半年前,因其对企业产品的不满,终止了和企业的合作。企业管理者研究后一致认为:公司的基本工程技术是很可靠的,问题出在生产线上的工人,质量检查及管理部门的疏忽,缺乏质量管理意识。于是,高层一致决定开设一套质量管理课程来解决目前问题。 此次培训的授课时间安排在工作时间之外,每个周五18:00-20:00,历时8周,不付给额外的薪水,可以自...
2.
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
3.
《关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释［2009］15号，以下简称《解释》）指出“明知”不意味着确实知道，确定性认识和可能性认识均应纳入“明知”范畴，规定：刑法第一百九十一条、第三百一十二条规定的“明知”，应当结合（）等主、客观因素进行认定。
4.
RB 公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10 周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提...
5.
公安消防部队党的基层组织（）实行党务公开，建立健全党务公开运行机制，不断扩大以落实知情权、参与权、选举权、监督权为重点的党员各项（）。
6.
《关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释［2009］15号，以下简称《解释》）指出“明知”不意味着确实知道，确定性认识和可能性认识均应纳入“明知”范畴，规定：刑法第一百九十一条、第三百一十二条规定的“明知”，应当结合（）等主、客观因素进行认定。
7.
知识培训包括事实知识与价值知识的学习。
8.
按照布鲁姆的教学目标分类，“知道具体事实”“知道方法与过程”属于认知目标的（ ）
9.
阅读下面的文字，完成题。 梁宗岱①先生 温源宁 ①像宗岱那样禁不住高高兴兴的人，我从来没见过，他那种高兴劲儿有时候把我吓一大跳，*使他确实知道灾祸临头，我敢说，他还是过那种无忧无虑的快活日子，他会特别重视仅有的那一丁点儿阳光，因而完全忘掉美景背后的一大堆影子和黑暗。宗岱热爱人生，热爱得要命。对于他，活着就是上了天堂。他一息尚存，便心满意足。他笑着过生活。我们许多人，因为对生活有求而不得，也只好笑一...
10.
智能制造源于人工智能的研究，是知识和智力的总和，是获取和运用知识求解的能力。智能制造包含智能制造技术和智能制造系统，智能制造系统不仅能够在实践中不断地充实知识库具有自学习功能 ，还有搜集 与理解环境信息和自身的信息 ，并进行分析判断和规划自身行为的能力如何在智能制造中实现充实知识库，以下说法正确的是：
11.
“健忘”的奥秘 大多数人都有“健忘”的经历,本来应该记着的事情,却怎么也想不起来。健忘最不可思议的地方就是,自己可以很明显地感觉到“确实知道”有“什么事情”,却死活想不起来,不经意间看到或听到某事就会恍然大悟—“哦,就是这个”。如果健忘是失去记忆的话,就不会忽然想到“就是这个”了。当人们健忘时,在头脑中究竟发生了什么呢? 有时我们会想不起来很久没见的人的名字。但是相反地,我们不会在知道对方名字的情...
12.
大企業が相次いで倒産するという事实を知らされて、（）。
13.
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
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RB 公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10 周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后...
15.
知识可分为四种类型,分别是事实知识、原理知识、技能知识以及:
16.
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
17.
大企業が相次いで倒産するという事实を知らされて、（）。
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{ RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期10 周。员工可以自愿听课,公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示,如果员工能积极地参加培训,那么其培训的考核结果将记入个人档案,作为公司...
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RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
20.
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或加...
21.
“ 健忘 ” 的奥秘 大多数人都有 “ 健忘 ” 的经历,本来应该记着的事情,却怎 么也想不起来了。健忘最不可思议的地方就是,自己可以很明显地感觉到 “ 确实知道 ” 有 “ 什么事情 ” ,却死活想不起来,不经意间看到或听到某事就会恍然大悟 —— “ 哦,就是这个 ” 。如果健忘是失去记忆的话,就不会忽然想到 “ 就是这个 ” 了。当人们健忘时,在头脑中究竟发生了什么呢? 一 有时我们会想不起很...
22.
智能制造源于人工智能的研究，是知识和图力的总和，是获取和运用识求解的能力。智能制造包含智能制造技术和智能制造系统，智能制造系统不仅能够在实践中不断地充实知识库，具有学习功能，还有搜集与理解环格信息和自身的信息，并进行分析判和规划自身行为的能力，如何在智能制造中实现充实知识库，以下说法正确的景（
23.
公安消防部队党的基层组织（）实行党务公开，建立健全党务公开运行机制，不断扩大以落实知情权、参与权、选举权、监督权为重点的党员各项（）。
24.
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
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N 公司是一家位于华北某省的箱包制造公司,拥有近 300 名工人。大约在 1 年前,公司因产品有过多的缺陷而失去两个较大的客户。 N 公司领导研究了这个问题之后一致认为,公司的基本技术还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门缺乏质量管理意识上。公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这一问题。质量管理课程的授课时间被安排在每周五晚上 6: 30~8: 30 ,历时 8 周,公司不...
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《关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释［2009］15号，以下简称《解释》）指出“明知”不意味着确实知道，确定性认识和可能性认识均应纳入“明知”范畴，规定：刑法第一百九十一条、第三百一十二条规定的“明知”，应当结合（）等主、客观因素进行认定。
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知识可分为五种类型,分别是事实知识、原理知识、技能知识以及:
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RB公司是一家皮鞋制造企业。拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题。公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上7：00～9：00时进行。为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后...
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OECD（1996）将知识分为：事实知识（Know-what）、原理知识（Know-why）、技能知识（Know-how）、人力知识（Know-who），前两种属于隐性知识，后两种属于显性知识。
30.
直线式的优点是能够加大学习容量,加快学习进度,节省教学时间,能够适合思维能力较强的学生,那么缺点也就是在班级教学中,会出现两极分化的现象,导致部分学生学习不扎实,知识掌握不牢固。
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RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果将记入个人档案，作为公司以后提职或...
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【名词解释】实知
