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"布兰查德"相关考试题目
1.
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
2.
某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好；另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的领导生命周期理论，论述应该实施什么样的领导方式比较有效
3.
赫塞和布兰查德的情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
4.
赫塞一布兰查德情境领导模型的主要内容是什么?如何在实践中运用该模型?
5.
赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取()。
6.
布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
7.
下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是( )。
8.
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属既无能力、也无意愿时，应采取推销型领导风格。
9.
赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是( )。
10.
根据赫塞-布兰查德提出的情景领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采取的领导风格是高工作-低关系。（ ）
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赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是( )。
12.
由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
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赫塞和布兰查德将成熟度分为（）。
14.
下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是( )。
15.
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，领导者同时提供指示性行为和支持性行为，这描述了哪种类型的领导风格？
16.
以下（）不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
18.
保罗·赫塞和布兰查德将成熟度分为( )。
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生命周期理论由卡曼于1966年首先提出，赫塞与布兰查德于1976年发展了该理论。
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以下( )不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。
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赫塞和布兰查德认为领导风格有 ( )
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简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
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情境领导理论（situational leadership theory. SLT）由赫塞和布兰查德提出，他们认为下属的成熟对领导者的方式起重要作用，所以，对不同成熟度的员工采取的领导方式有所不同，在管理方格图的基础上，根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种。你所在部门的主管老温认为当前下属愿承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能，因此他既给下属一定的指导，又注意鼓励下属的...
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情境领导理论（situational leadership theory. SLT）赫塞和布兰查德提出，他们认为下属的成熟对领导者的方式起重要作用，所以，对不同成熟度的员工采取的领导方式有所不同，在管理方格图的基础上,根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种，你所在部门的主管老温认为当前下属愿承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能，因此他既给下属一定的指导，又注意鼓励下属的积...
25.
美国管理学者郝塞和布兰查德提出下属的成熟度包括两个方面：（）和（）
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布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。
27.
赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该()。
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按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是()。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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赫塞和布兰查德提出的高工作一高关系式的领导是（ ）。
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“ 美国著名管理学家肯 · 布兰查德在大学授课的时候,总是在上课的第一天就把期末考试的题目发给学生,然后用一个学期的时间去教授他们问题的答案。每个努力的学生都在期末考试中得到了 A 的成绩。 ” 这个案例为我们形象描述了绩效管理系统的作用是( )
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赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
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赫塞—布兰查德的情境理论将重点放在领导者的成熟度水平上。()
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赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。
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保罗·赫塞和布兰查德将成熟度分为( )。
36.
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用授权式领导。
37.
按照保罗·赫塞、 肯尼斯·布兰查德的情景领导模型，针对下属成熟度较低；愿意从事分配的工作任务，但不具备完成工作的能力。应该采取的领导行为为
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了( )型领导风格，领导者与下属共同决策。
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赫塞和布兰查德将领导风格由两个维度扩展为四个象限:告知、推销、参与和()
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赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
41.
在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种?
42.
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
43.
成熟度被赫塞和布兰查德定义为人们完成一项特殊任务的能力和意愿的程度。()
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以下( )不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的 情况下，应采用的领导风格是( ) 。
46.
管理学家赫尔塞（Hersey）和布兰查德(Blanchard)提出的领导生命周期理论认为：领导风格应该与下属的“成熟程度”相适应，应根据不同环境、不同阶段、每个下属成熟度水平选择合适的领导风格。
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根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属既无能力、也不意愿时，应采取推销型领导风格
48.
美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的 情况下，应采用的领导风格是( ) 。
50.
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
