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【单选题】
半年内累计旷工多少天（含）以上者，严重违反了公司规章制度，解除劳动合同并扣发当月绩效工资？（）
A.
4
B.
5
C.
6
D.
7
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当（）。
A.
撤销奖励
B.
保留奖励，但给予一定的处罚
C.
保留奖励，只给予一定的口头警告
D.
撤销物质奖励，保留精神奖励
【单选题】安全规章制度是指( )。
A.
安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求
B.
生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施
C.
生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产
D.
对安全生产工作的宏观控制，是通过法律法规、国家和行业标准的形式体现出来，作为强制执行的防范安全生产风险的对策措施
【单选题】因严重违反《传染病防治法》及有关法律规定，按照《刑法》，判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的违法犯罪行为是
A.
引起甲类传染病传播或有传播危险的
B.
引起乙类传染病传播或有传播危险的
C.
从事试验、保藏传染病菌种、毒种的人员违反国家规定，造成传染病菌种、毒种扩散，后果严重的
D.
违反过境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或有传播危险的
E.
从事传染病防治工作的人员严重不负责任，导致传染病传播流行的