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【单选题】
工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
A.
工作分析的结果与表现形式的完备性
B.
评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C.
借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D.
与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
相关题目：
【单选题】通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）
A.
绝对价值
B.
货币值
C.
相对价值
D.
工作量值
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
【单选题】天癸的产生主要取决于（）
A.
肾精的充盈
B.
脾气的健运
C.
肾阳的蒸化
D.
肝血的充足
E.
肾阴的滋养
【判断题】在公文起草实践中，起草公文的人数主要取决于公文的内容。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】在工作评价中，评价的客体为()。
A.
职工
B.
干部
C.
职位或岗位
D.
组织
【单选题】以下不属于成果评价原则的是（）
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
【单选题】化学不完全燃烧热损失主要取决于烟气中（ ）含量的多少。
A.
CO；
B.
CO2；
C.
O2；
D.
SO3。
【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的（ ）公平问题。
A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
【判断题】不同人种间肤色深浅主要取决于黑素颗粒的分布、大小、数量及内含黑色素的多少。
A.
正确
B.
错误
【单选题】工作评价中最早也是最简单的系统是（）
A.
工作重要性排序法
B.
工资分类法
C.
要素计点法
D.
要素比较法
【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于
A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
【单选题】非抢先式实时操作系统的实时性取决于（）
A.
中断响应时间
B.
最长任务执行时间
C.
任务切换时间
D.
所有其它任务执行时间之和
【单选题】将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是( )
A.
工作排列法
B.
工作分类法.
C.
因素比较法
D.
因素计点法
【判断题】企业的保险储备取决于存货中断的概率和存货中断的损失。( )
A.
正确
B.
错误