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【多选题】
培训教材开发的主要依据包括（）。
A.
操作手册
B.
行业规章制度
C.
课件
D.
题库
E.
行业标准
题目标签：
培训
教材开发
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】[名词解释] 职工培训
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【单选题】最难的培训是什么（）
A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
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【简答题】培训教材开发的具体流程是什么？
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【单选题】（）属于培训教材开发基础性工作的内容。
A.
教材策划工作
B.
培训需求调查工作
C.
教材编写工作
D.
教材管理工作
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【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
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【单选题】（）不属于培训教材开发的新趋势。
A.
多媒体化
B.
网络化
C.
无纸化
D.
系统化
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【单选题】任职培训的对象是（ ）8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
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【单选题】培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。
A.
教材的实用性和系统性；
B.
培训目标的实现；
C.
内容不断推陈出新；
D.
简洁求精，通俗易懂。
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【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
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【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
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