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【单选题】
对企业收益的历史与现状进行分析和判断的直接目的，是测算( )。
A.
企业未来的获利年期
B.
企业实际收益
C.
企业正常盈利能力
D.
评估基准日企业实际获利能力
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】运用现代统计法预测企业收益的适用条件为______
A.
企业属于综合实力型
B.
企业开发能力、管理能力都较强
C.
原材料供给和产品市场可以得到保障
D.
企业在过去5年内一直处于持续增长状况
E.
企业销售量和收益增长的前景比较明朗
【多选题】以下属于企业收益分配意义的有( )
A.
收益分配集中体现了企业所有者 , 经营者与劳动者之间的关系
B.
收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
C.
收益分配是国家建设资金的重要来源之一
D.
收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
【单选题】以下对企业社交工作的错误认识是（）。
A.
社交是企业领导者的主要职能之一
B.
企业必须通过正常的社交，才能获得良好的生存发展环境
C.
企业领导者要有正确的社交意识
D.
一个企业是否开展活动社交，则要看其领导者的个性与爱好
【单选题】对企业采用未来适用法的叙述，正确的是( )。
A.
企业采用未来适用法时，应在会计报表附注中披露会计政策变更的累积影响数
B.
如果企业因账簿、凭证超过法定年限而销毁，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
C.
如果企业因自然灾害等不可抗力使账簿、凭证遗失，导致会计政策变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业可以采用未来适用法进行会计处理
D.
企业因为经营环境、客观情况改变变更会计政策，但变更的累积影响数不能确定，在这种情况下，企业不能采用未来适用法进行会计处理，而仍然采用追溯调整法
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平