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【单选题】

对企业营销管理富有吸引力的而且具有竞争优势的领域或动向,指的是______

A.
市场挑战
B.
市场机遇
C.
市场营销机会
D.
环境威胁
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】竞争优势主要表现为()。

A.
该市场上没有或者很少有竞争
B.
竞争不激烈
C.
企业有足够的能力击败对手
D.
该企业可望取得较大的市场占有率

【多选题】下列各项对企业资源能力的价值链分析表述中,正确的有()

A.
价值链的每项活动对组织竞争优势的影响是不同的
B.
价值活动的联系仅存在于企业价值链内部,不能存在于企业与企业的价值链之间
C.
资源分析必须是一个从资源评估到对怎样使用这些资源的评估过程
D.
支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分

【单选题】以下对企业社交工作的错误认识是()。

A.
社交是企业领导者的主要职能之一
B.
企业必须通过正常的社交,才能获得良好的生存发展环境
C.
企业领导者要有正确的社交意识
D.
一个企业是否开展活动社交,则要看其领导者的个性与爱好

【多选题】下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()。

A.
不可被模仿的资源
B.
不可替代的资源
C.
持久的资源
D.
可不断更新的资源

【单选题】对企业采用未来适用法的叙述,正确的是( )。

A.
企业采用未来适用法时,应在会计报表附注中披露会计政策变更的累积影响数
B.
如果企业因账簿、凭证超过法定年限而销毁,导致会计政策变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业不能采用未来适用法进行会计处理,而仍然采用追溯调整法
C.
如果企业因自然灾害等不可抗力使账簿、凭证遗失,导致会计政策变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业可以采用未来适用法进行会计处理
D.
企业因为经营环境、客观情况改变变更会计政策,但变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业不能采用未来适用法进行会计处理,而仍然采用追溯调整法

【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。

A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
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【多选题】竞争优势主要表现为()。
A.
该市场上没有或者很少有竞争
B.
竞争不激烈
C.
企业有足够的能力击败对手
D.
该企业可望取得较大的市场占有率
【多选题】下列各项对企业资源能力的价值链分析表述中,正确的有()
A.
价值链的每项活动对组织竞争优势的影响是不同的
B.
价值活动的联系仅存在于企业价值链内部,不能存在于企业与企业的价值链之间
C.
资源分析必须是一个从资源评估到对怎样使用这些资源的评估过程
D.
支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分
【单选题】以下对企业社交工作的错误认识是()。
A.
社交是企业领导者的主要职能之一
B.
企业必须通过正常的社交,才能获得良好的生存发展环境
C.
企业领导者要有正确的社交意识
D.
一个企业是否开展活动社交,则要看其领导者的个性与爱好
【多选题】下列各项中,属于能够建立企业竞争优势的资源有()。
A.
不可被模仿的资源
B.
不可替代的资源
C.
持久的资源
D.
可不断更新的资源
【单选题】对企业采用未来适用法的叙述,正确的是( )。
A.
企业采用未来适用法时,应在会计报表附注中披露会计政策变更的累积影响数
B.
如果企业因账簿、凭证超过法定年限而销毁,导致会计政策变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业不能采用未来适用法进行会计处理,而仍然采用追溯调整法
C.
如果企业因自然灾害等不可抗力使账簿、凭证遗失,导致会计政策变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业可以采用未来适用法进行会计处理
D.
企业因为经营环境、客观情况改变变更会计政策,但变更的累积影响数不能确定,在这种情况下,企业不能采用未来适用法进行会计处理,而仍然采用追溯调整法
【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
【单选题】对企业的新产品和现有市场应采取______战略。
A.
市场渗透
B.
市场开发
C.
产品开发
D.
多角化经营