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【单选题】

通常应对不利的工资率差异负责的部门是（）

A.
质量控制部门
B.
产品设计部门
C.
人事部门
D.
财务部门
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题目标签：差异部门工资率差异
相关题库：企业行政管理题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 　　 由此可以推出：
A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
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【单选题】转移性支出，是经过政府财政之手，将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
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【单选题】城乡规划主管部门做出建设项目规划许可的依据是( )。
A.
修建性详细规划
B.
控制性详细规划
C.
控制性总体规划
D.
修建性总体规划
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【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到未了事项完结时为止。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】试比较FRAS与金融期货的差异。
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【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()
A.
转让定价法
B.
膨胀成本法
C.
价格拆分法
D.
价格替代法
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【多选题】红色风险信号发布后，有关部门要立即采取的措施包括（）
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
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【简答题】【名词解释】制造费用差异
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【简答题】“本期入库查补税额”反映纳税人本期因税务、财政、审计部门检查而实际入库的增值税额。( )Y、对N、错
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【多选题】直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()
A.
工资调整
B.
工资计算方法的改变
C.
工人级别结构的变化
D.
奖金和工资性质津贴的变动
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