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【多选题】
根据《全面薪酬激励管理制度》规定，各项资金设定的原则( ) * *
A.
突出重点原则：即突出年度重点工作，突出业绩贡献，突出示范引导；应打破平均主义，充分调动员工的积极性，发挥其激励作用。
B.
合理适度的原则：即符合岗位价值评估的薪酬幅度。
C.
分级管理的原则：公司层面的奖金由集团统一制定管理细则，子公司及中心的奖金由适用部门制定奖金方案并报集团人力资源部备案。
D.
因时因地制宜原则：奖金项目设计应与公司实际发展情况相结合，当奖金设置目的与公司发展不匹配，或奖金设置的初始理由消失，奖金设置发起部门应对奖金项目重新评估或撤销。
E.
不重复奖励、就高不就低的原则：即在同一年度内因同一事项获得国家级、省部级、集团和子公司等多层级荣誉时，其奖励就高不就低，不得重复奖励。
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某品牌服装折扣店将某件衣服按进价提高50%后标价，再打8折（标价的80%）销售，售价为240元．设这件衣服的进价为x元，根据题意，下面所列的方程正确的是（ ）
A.
x?50%×80%=240
B.
x?（1+50%）×80%=240
C.
240×50%×80%=x
D.
x?（1+50%）=240×80%
【多选题】智能家居利用先进的哪些技术将与家居生活有关的各种子系统有机地结合在一起，通过统筹管理，让家居生活更加舒适、安全、有效（）。
A.
计算机技术
B.
网络通讯技术
C.
综合布线技术
D.
现代控制技术
【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。
A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满，受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约