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【多选题】
组织的管理幅度受多种因素的影响（ ）
A.
在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些
B.
在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些
C.
在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些
D.
如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些
E.
如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在金块本位制和金汇兑本位制下,汇率以( )为中心上下波动,但是波动的幅度不再受黄金输入点和黄金输出点的限制,而是由政府来规定和维护这一波动幅度。
A.
黄金平价
B.
铸币平价
C.
法定平价
D.
购买力平价
【单选题】在何种情况下，管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定，时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【单选题】下列有关管理幅度的表述，正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
【单选题】根据现行制度规定,无论买入或卖出,股票(含A、B股)、基金类证券在1个交易日内的交易价格相对上一个交易日收市价格的涨跌幅度不得超过( )。
A.
0.15
B.
0.1
C.
0.05
D.
0.03